以下是广州人才网企业招聘信息：广州冠杰体育用品有限公司招聘管培生的具体要求和公司简介、联系方式
- 成立时间：2018 年
- 所属行业：耐用消费品(服装
- 企业性质：私营企业
- 注册资金：1000 万元
- 员工人数：1000以上
- 所在地址：云浮 - 罗定
- 浏览次数：1396 次
- 更新时间：2020-5-13
- 管培生 （该职位已经过期！）
- 职位类型：全职
- 性别要求：不限
- 招聘人数：10 人
- 薪资待遇：4-6K 元/月
- 工作地区：广州-不限
- 学历要求：大专
- 工作经验：不限
- 年龄要求：不限
- 发布时间：2019-06-05
- 截止时间：2020-12-06（该职位已经过期！）
- 具体要求：招聘岗位：实习生（管培生）
一、管理培训生职业发展通道
岗位序号 管培生岗位 管培生职业发展通道
T1A 销售管理岗1 导购→店长→督导→零售主管→零售经理→零售总监
T1B 销售管理岗2 导购→店长→督导→加盟商/合伙人
T2 商品管理岗 导购→店长→商品/数据分析/招投标/跟单专员→部门主管→部门经理→部门总监
T3 人力资源管理岗 导购→店长→人力/行政专员→人力/行政主管→人力/行政经理
T4 培训/陈列管理岗 导购→店长→培训/陈列专员→培训/陈列主管→培训/陈列经理→零售支持总监
T5 财务管理岗 导购→店长→会计专员→财务主管→财务经理→财务总监
T6 新零售管理岗 导购→店长→新零售/新媒体/电商运营/文案/客服/摄影美工专员→主管→经理→部门总监
T7 推广管理岗 导购→店长→平面设计专员→平面设计主管→平面设计主管→零售支持总监
T8 渠道拓展/工程管理岗 导购→店长→渠道拓展/工程监理/空间设计专员→主管→经理→部门总监
T9 IT管理岗 导购→店长→IT/稽核专员→IT/稽核主管
T10 仓库管理岗 导购→店长→物流专员/数据员→仓库主管
二、管理培训生培育发展周期
1.第一阶段——店铺运营学习期（为期3个月）
2.第二阶段——店铺管理学习期（为期3个月）
3.第三阶段——考核评估期（为期半年）
三、实习期间补助
除了按实习店铺正职导购的薪资标准匹配实习补贴之外，另外给与一定的学历补助：大专生200元/人；本科生300元/人；研究生500元/人。
四、合伙人选用标准及要求
1、具备强烈的创业想法和意愿，并且有一定的创业条件（资金/家庭支持）；
2、热爱体育运动，对运动鞋服、社群营销有一定的了解或资源；
3、能吃苦耐劳，综合素养良好，具备一定的管理潜质和能力；
4、必须在店铺实习6个月以上，通过公司培训及考核方可成为合伙人。
五、招收条件：应届生或实习生
1.热爱服装零售行业，应届生或实习生；
2.班级、学生会、协会主要负责人及有在校团队创业经历者优先；
3.具有良好的学习、沟通、组织协调能力，高度的自律性、团队协作精神和创新精神。
4.干一行爱一行，对公司忠诚，同同事能真诚友好相处。
六、工作地址：匹克体育华南区各大店铺，根据生源住址就近分配。
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